人口资源>人力资源>人才资源_人力资源管理人才选拔(3)

人力资源战略的三个关键决策 我们将核心人效能为战略性人力资源经营的支点,来分析人力资源战略。

人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员......人力资源和社会保障部拟发布15个新职业,引发社会广泛关注。

著名跨国人力资源公司hydrogen发表的——

求职总人数162741人次 本科学历求职人员比重45% 记者自大连市人力资源市场获悉,2016年一季度,该市场登记招聘单位1688家(2850家次),招聘活跃度为1.69,提供招聘岗位94427个次。

中国的人力资源状况 白皮书

重点支持三个层次、七类人才

2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报

11类人才申请落户

实施人口发展战略迈向人力资源强省

人力资源社会保障部印发 支持海南人力资源和社会保障事业全面深化改革开放的实施意见

数据来源:中商产业研究院 、人力资源市场 深化人才发展体制改革,推动人力资源自由流动,支持企业提高技术工人待遇,加大高技能人才激励,鼓励海外留学人员回国创新创业,拓宽外国人才来华绿色通道。

根据齐鲁人才网数据显示,在跳槽人数最多的15个岗位中跳槽周期最短的岗位当属文员,平均跳槽周期为2.28年,另一个跳槽较为频繁的是人力资源专员/助理,跳槽周期为2.38年。

对小微企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业的,按规定给予社会 促进高校毕业生 就业创业 近日,