济南晋升为特大城市，常住人口突破900万

山东的“十四五”规划建议提出，要实施“强省会”战略，支持济南打造“大强美富通”现代化国际大都市，加快建设国家中心城市。

　　常住人口突破900万人。而近日，国内500万人—1000万人的特大城市增至10个，济南成功晋级。

　　对此，专家认为，这不单单是区划调整带来的结果，更与济南城市实力提升、省会城市首位度增强、国内外知名度提高等一系列因素相关。

　　常住人口突破900万

　　济南晋升为特大城市

　　 目前有30个城市城区人口超过300万人，其中超过1000万的超大城市有6个；位于500万到1000万的特大城市增至10个，济南晋升为特大城市。

　　按照这一指标，济南晋升为“特大城市”实至名归。2021年济南两会《政府工作报告》提出，“十三五”期间，济南行政区划面积超过1万平方公里；常住人口突破900万人。

　　除了人口数量，更值得注意的是，济南的省会城市首位度也正在提高。

　　 五年来济南经济总量实现历史突破，预计地区生产总值年均增长7%，占全省比重由2015年的9.7%提高到14%左右，增长4.3个百分点，在全省各城市中增速一骑绝尘。

　　以五年为一个维度计算，济南五年增长4.3个百分点的成绩，与“学习榜样”西安、合肥、郑州、长沙等城市相比，也颇为亮眼。

　　其中，西安市五年来的GDP省内占比增长了4.2个百分点（31.9%增长至36.14%），郑州市增长了1.6个百分点（19.76%增长至21.36%），合肥市（25.7%降至25.35%）、长沙市（29.2%降至29.12%）的GDP省内占比则保持原有水平，未出现明显增长。

　　济南“人才强市”战略起效

　　人才吸引力排全国第八

　　截至2019年年底，我国常住人口破千万的城市有16座，位列其中的成都、广州、武汉、郑州以及西安既是强省会，又是国家中心城市；杭州、哈尔滨、石家庄虽不是国家中心城市，但为强省会。

　　而具体到山东，目前只有临沂达到了千万人口，紧随其后的是青岛和潍坊，人口数量在930万左右。济南紧随其后，2021年《政府工作报告》指出，济南常住人口已突破900万人。

　　众所周知，常住人口数量，尤其是人才数量已成为衡量一座城市实力的重要指标，更是关乎一座城市长远发展的根本。目前，杭州、郑州以及西安市落户门槛一再降低，其中西安只凭身份证、毕业证即可落户，堪称“零门槛”。

　　省城济南不甘落后，2020年济南对人才落户采取了“全放开、零门槛”的落户新政。而且，为了吸引大学毕业生来济留济落户就业创业，济南正在建立普惠性青年人才政策体系，着力打造青年友好型城市。

　　努力最终见成效。近日，恒大研究院和智联招聘联合推出《中国城市人才吸引力排名》报告。在这个报告中，济南人才吸引力位列全国第8，超过苏州、武汉、重庆、天津、郑州等城市。

　　“编制年度‘高精尖缺’人才需求目录，加大量子、人工智能等重点领域人才支持力度；筹集人才住房5万套；建设人才特区……”在2021年《政府工作报告》中，济南也对“人才强市”做出详细规划。

　　而把人才吸引到济南，并不意味着结束，如何让人才扎根城市、为城市服务才是根本。为此，济南借鉴了杭州、南京等城市的人才经验，构建全生命周期人才创业创新服务体系。

　　“正如产品有其产生、形成、发展和衰退的周期一样，人才也有其生命周期。”在济南社科院研究员刘新军看来，人才生命周期可划分为引入、成长、发展等多个阶段，“对每个阶段的问题提供全程跟进式服务，才能真正把人才留住。”